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本公司自九四年起便專責推廣服務，為電訊公司成功推薦近拾萬多名IDD用戶。為他每月帶來$2,000,000多萬元營業額。 |
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直至九八年開始，效力新世界電訊，推廣商業固網電話服務。每月也可為他帶來500個商業客戶。 |
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九九年本公司看好互聯網市場，便決心發展這業務，更是唯一一間成功取得和記環球電訊互聯網獨家推廣權。每月平均會為和記環球電訊帶來10,000位56K上網客戶，成績歷歷在目。除此以外在第十六屆電腦展覽會中，更錄得驚人佳績，【四天內取得6,000多客戶】，此舉令傳媒爭相報導。 |
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二零零零年更為前線寬頻推廣商業寬頻服務，成績更不斷上升！ |
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同時也為舒適美容中心，推廣男女健身及美容護理服務。 |
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二零零一年看準銀行資金充裕，而大力發展信用咭業務。本公司也乘勢獲取上海商業銀行信用咭推廣權。 |
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同年初夏 Nokia - 9210系手提電話 (集電腦、手提、個人數碼助理於一身)推出市場之新產品，需要在五十多間商店內進行為期兩個多月推介活動。本公司能即時為此次任務在公司員工表內精挑六十多名對科技有資深認識的人員為是次活動作推廣。 |
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同年秋季也為 PHILIPS 公司管理推廣員，在電腦城店鋪內銷售LCD顯示屏，在平衡『店鋪、PHILIPS、推廣員』三方面衝突和利益，本公司管理角色成了最佳平衡點，
成績暢順令人鼓舞。 |
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二零零二年寬頻更是大勢所吹，各大電訊公司為了要盡快擴大客戶網絡佔有率，另一方面又要控制公司員工數目，開源節流，更要在最短時間內有一批富有實戰經驗之推廣員。
就是這點，正是本公司強項，我們擁有一批富有實戰經驗之推廣員。深得電訊盈科賞識，獲准為其推廣及管理寬頻推廣員之任務。 |
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展望2002年因商業環境轉變，現在有很多大企業，都因(強積金、代通知金、雙糧、勞工/銀行大假、醫療費、勞工保費、生育保障、退休金、長期服務金、遣散費等)加重勞工成本。實在
迫不得已削減員工數目。節省支出令公司架構更靈活輕盈保持競爭優勢。當需要人手時將整部門外判，因此本公司可起中介各色作用(代支薪、代管、代聘)。如果某些職位需要在貴公司上班或屬於危險性，本公司也可...只擔當(代聘、代支薪各色)。據悉有不小企業，實行以上方案。讓公司更能適應商業變幻，享受更大利益。由本公司代聘雇員，可節省20%以上開支。 |
